Semaine du 5 octobre - 11 octobre 2026

IA et jeunes : comprendre le recul des embauches en CDI

Le billet Banque de France du 8 octobre 2026 décrit un recul des recrutements juniors. Résultats, limites et pistes pour préparer une candidature.

• ·Chez les 21-29 ans, la comparaison porte sur les embauches en CDI, pas sur tous les emplois.
• ·Les résultats ne suffisent pas à attribuer le recul à l'IA.

72% des patrons paient plus cher les compétences IA : la prime salariale explose

Robert Half publie le 5 octobre 2026 son Salary Guide 2027 : 72% des managers augmentent les salaires pour les compétences IA, 42% les paient plus que les autres compétences techniques. PwC confirme une prime de 62%.

• ·Robert Half publie son Salary Guide 2027 le 5 octobre 2026 : 72% des managers vont payer plus cher les candidats dotés de compétences IA pertinentes.
• ·42% des managers déclarent que les compétences IA justifient un surcoût supérieur aux autres compétences techniques, selon la même enquête.

"Les employeurs intègrent désormais les capacités IA dans les offres salariales : près de trois managers sur quatre augmentent la rémunération pour des compétences IA pertinentes, et 42% considèrent que cette expertise mérite un surcoût supérieur aux autres compétences techniques."