Dispositifs, acronymes et organismes du monde du travail.
Association de GEstion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées : finance formation et emploi des travailleurs en situation de handicap.
Ex. Tu as une RQTH ? L'AGEFIPH peut cofinancer ta formation IA en plus du CPF, jusqu'à 100 % selon le projet.
Association Pour l'Emploi des Cadres : organisme paritaire qui accompagne les cadres (recrutement, reconversion, conseil) et produit des études sur le marché cadre.
Ex. Le baromètre APEC indique trimestriellement les intentions d'embauche des cadres par secteur : data utile pour cibler ta recherche.
Démarche de 24 heures (étalées sur 2-3 mois) qui aide à faire le point sur ses compétences, ses motivations et son projet pro. Financée à 100 % par le CPF.
Ex. Avant de te reconvertir, 24h de bilan financé par ton CPF évitent 80 % des mauvais choix de réorientation.
Besoins en Main-d'Œuvre : enquête annuelle de France Travail auprès de 2+ millions d'employeurs. Cartographie des intentions de recrutement par métier et territoire.
Ex. Le BMO 2025 indique 2,77 M de projets de recrutement en France, 57 % jugés difficiles à pourvoir.
Brevet de Technicien Supérieur : diplôme bac+2 professionnalisant en 2 ans, très orienté métier et terrain. Reconnu par les employeurs, taux d'insertion élevé.
Ex. Un BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) te place en entreprise tech en moins de 3 mois après le diplôme, même à 20 ans.
Bachelor Universitaire de Technologie : diplôme bac+3 professionnel (ex-DUT étendu à 3 ans), dispensé en IUT, combine cours et stages longs.
Ex. Un BUT Informatique en 3 ans vaut souvent mieux qu'une licence générale info pour décrocher un premier poste dev bien payé.
Contrat à Durée Déterminée : contrat avec date de fin. En France, encadré par motif légal précis (remplacement, surcroît d'activité, saisonnier).
Ex. Un CDD de 6 mois pour surcroît d'activité ne peut se transformer en CDI qu'avec un vrai renouvellement de poste, pas par prolongation infinie.
Contrat à Durée Indéterminée : contrat de travail standard en France, sans date de fin. Protection sociale maximale pour le salarié.
Ex. Un CDI n'est plus la garantie qu'il était : 47 % des salariés en CDI envisagent une reconversion dans les 2 ans (Ipsos 2025).
Entreprise de conseil et services IT (350 000 salariés). Son rapport 'New Work, New World' (2026) estime que 93 % des métiers seront impactés par l'IA d'ici 2030.
Ex. Cognizant projette 12 % des postes français significativement reconfigurés par l'IA d'ici 2030.
Compte Personnel de Formation : budget formation que chaque salarié cumule chaque année (jusqu'à 500 EUR/an plafonné à 5 000 EUR) et utilise pour financer une formation certifiante.
Ex. Tu as 3 200 EUR sur ton CPF, tu les utilises pour payer une formation prompt engineering certifiée Qualiopi. Zéro reste à charge.
Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques : service du ministère du Travail qui publie les stats officielles emploi, salaires, conditions de travail.
Ex. Quand on cite les chiffres des métiers qui recrutent ou ceux qui déclinent, c'est souvent une étude DARES en source.
Directeur ou Directrice des Ressources Humaines : responsable de la stratégie RH d'une entreprise (effectifs, formations, politique salariale, climat social).
Ex. En 2026, un DRH qui ne pilote pas un plan upskilling IA pour ses équipes passe à côté de son boulot.
Équivalent Temps Plein : unité de mesure qui convertit tous les contrats (temps partiel, stages, CDD) en équivalent temps complet. Utilisée pour compter les effectifs réels.
Ex. Une boîte qui affiche 200 salariés peut tourner en réalité à 160 ETP si beaucoup sont à 80 % ou à mi-temps.
Fonds Monétaire International : institution qui analyse l'économie mondiale. Estime que 40 % des emplois mondiaux seront impactés par l'IA.
Ex. Le rapport FMI de janvier 2024 sur l'IA est devenu la référence pour mesurer l'exposition par pays.
Organisme public qui accompagne les demandeurs d'emploi et publie les grandes enquêtes sur le marché du travail (BMO notamment). Anciennement Pôle Emploi.
Ex. France Travail publie chaque année le BMO, enquête qui recense les projets de recrutement par métier et par région.
Travailleur indépendant qui propose ses services à plusieurs clients, sans être salarié. Souvent en micro-entreprise ou EURL.
Ex. Une ancienne salariée marketing devient freelance : 4 clients à 1 500 EUR/mois, 6 000 EUR de CA, plus de liberté, plus de risque.
Compétences techniques mesurables et certifiables : savoir coder en Python, parler anglais, maîtriser Excel, manipuler une base SQL.
Ex. Un cadre commercial qui passe une certif Salesforce, c'est un hard skill ajouté à son CV, directement valorisable.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques. La source publique française de référence pour toutes les stats emploi, démographie, économie.
Ex. Le taux de chômage officiel français, c'est l'INSEE qui le calcule selon les normes du Bureau International du Travail.
Institut de sondage français parmi les plus grands mondialement. Publie le baromètre de référence sur les intentions de reconversion des actifs.
Ex. 47 % des actifs français envisagent une reconversion dans les 2 ans : c'est un chiffre Ipsos 2025.
Cabinet de conseil en stratégie mondial. Publie régulièrement des rapports influents sur l'avenir du travail et l'impact de l'IA.
Ex. Le rapport McKinsey Global Institute sur l'IA génère tous les ans les statistiques que tu vois reprises partout en presse.
Organisation de Coopération et de Développement Économiques : 38 pays membres, produit des études de référence sur l'économie, l'emploi, l'éducation.
Ex. Le chiffre '27 % des emplois français exposés à l'automatisation d'ici 2030' vient de l'OCDE.
Office National d'Information Sur les Enseignements et les Professions : l'organisme public qui produit les fiches métier et guides d'orientation scolaire officiels en France.
Ex. Tu hésites entre BTS et BUT ? L'ONISEP publie les passerelles, débouchés et salaires attendus pour chaque filière.
Opérateur de Compétences : 11 organismes agréés par l'État qui financent la formation professionnelle des entreprises de moins de 50 salariés par secteur d'activité.
Ex. Ton employeur dispose d'une enveloppe OPCO annuelle. Beaucoup de salariés ignorent qu'ils peuvent demander une formation IA financée dessus.
Projet de Transition Professionnelle : dispositif qui permet à un salarié de se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération pendant la formation.
Ex. Un comptable obtient un PTP de 12 mois pour devenir data analyst : il garde son salaire, l'État finance la formation, il revient sur un nouveau poste.
Changer de métier ou de secteur d'activité. En 2026, souvent motivé par l'impact de l'IA sur son métier actuel.
Ex. Une comptable de 38 ans qui devient consultante IA pour PME après 9 mois de formation CPF + PTP : reconversion type 2026.
Se former à un métier complètement différent du sien. Plus radical que l'upskilling, c'est une vraie bifurcation.
Ex. Un chargé de clientèle banque qui devient développeur full-stack après un bootcamp de 6 mois : reskilling total.
Ressources Humaines : fonction qui gère tout ce qui touche au personnel (recrutement, formation, paie, carrières, relations sociales).
Ex. Un service RH de 5 personnes équipé Claude et un ATS moderne traite aujourd'hui la charge d'une équipe de 12 d'il y a 10 ans.
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé : statut administratif qui ouvre droit à des aides spécifiques (AGEFIPH, aménagement de poste, formations dédiées).
Ex. Obtenir la RQTH donne accès à des dispositifs de reconversion financés à 100 % et à un accompagnement France Travail renforcé.
Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance : salaire horaire minimum légal en France. Revalorisé chaque 1er janvier (et parfois en cours d'année sur inflation).
Ex. Au 1er janvier 2026, le SMIC brut mensuel à 35h est de 1 830 EUR. Net environ 1 445 EUR.
Compétences humaines et relationnelles : communication, empathie, leadership, créativité, esprit critique. Ce que l'IA ne sait justement pas faire.
Ex. Un manager qui désamorce un conflit d'équipe, c'est 100 % soft skill, 0 % technique : irremplaçable par une IA.
Monter en compétences dans son métier actuel pour s'adapter aux évolutions technologiques. On reste dans sa voie, on l'enrichit.
Ex. Une avocate qui suit une formation 'IA pour juristes' pour automatiser sa veille et ses mémos : upskilling.
Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales : organisme qui collecte les cotisations sociales des indépendants, employeurs et salariés.
Ex. Si tu passes freelance, l'URSSAF devient ton interlocuteur principal pour déclarer ton CA et payer tes charges tous les mois ou trimestres.
Validation des Acquis de l'Expérience : obtenir un diplôme en faisant reconnaître officiellement son expérience pro, sans repasser un examen classique.
Ex. 10 ans d'expérience RH sans diplôme ? Une VAE peut te décerner un master RH en 9-12 mois sur dossier + soutenance.