Politique éditoriale

Notre raison d'être

Adapte-toi est un média francophone indépendant dédié à un sujet précis : l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail et la reconversion professionnelle en France. Nous n'écrivons pas sur tout. Nous n'écrivons que sur ce sujet, et nous essayons d'y être les meilleurs.

Notre lecteur type est un actif français, salarié, indépendant ou demandeur d'emploi, qui veut comprendre concrètement ce qui change pour son métier, et savoir quoi faire. Pas un rapport théorique. Pas un panorama macro-économique. Une information utilisable.

Ce qu'on couvre

L'évolution des métiers face à l'IA. Quelles tâches s'automatisent, à quel rythme, dans quelles entreprises. Données chiffrées, pas spéculation.
Les outils d'IA professionnels. Tests, comparatifs, prix, intégrations métier. On les utilise, on les paie, on les revoit régulièrement.
Les parcours de reconversion. Quelles formations existent, lesquelles tiennent leurs promesses, quel financement est accessible, dans quels délais.
L'actualité IA × emploi. Licenciements liés à l'IA, études d'institut, décisions politiques (AI Act, France Travail, ACPR-AMF côté finance, CNB côté droit). Veille quotidienne.
Les arnaques et dérives. Bootcamps qui ne tiennent pas leurs promesses, faux labels, formations fictives. Quand on identifie un acteur problématique, on le dit, sources à l'appui.

Tout sujet qui ne rentre pas dans ces cinq cases n'est pas publié sur Adapte-toi, même si l'actualité est forte. C'est notre garde-fou contre la tentation du clickbait.

Comment on choisit un sujet

Trois critères, dans cet ordre :

Utilité pour le lecteur. L'article doit lui permettre de prendre une décision (rester / partir, se former / pas, utiliser un outil / pas).
Possibilité de vérification. S'il n'y a pas de source institutionnelle ou de donnée vérifiable, on ne publie pas, ou alors on publie comme tribune signalée comme telle.
Angle distinctif. Si dix autres médias ont déjà couvert exactement le même sujet sous le même angle, on ne se contente pas de paraphraser : on apporte un éclairage spécifique (analyse sectorielle française, conséquence pour un métier précis, méthodologie comparée).

Les sujets sont proposés dans la cellule de rédaction lors d'une réunion hebdomadaire, validés par la rédaction en chef, puis programmés.

Comment on traite un sujet

Recherche

Toute affirmation chiffrée doit être rattachée à une source primaire identifiée (étude, rapport institutionnel, communiqué officiel). Les sources de second rang (autres médias) sont citées comme telles, jamais comme source principale.

Nous priorisons les sources suivantes pour les données macro et sectorielles : OCDE, INSEE, France Travail (BMO, DARES), Anthropic Economic Index, McKinsey Global Institute, PwC, Cognizant Center for the Future of Work, Conseil National des Barreaux (CNB), Ordre des experts-comptables, Apec, LinkedIn Salary Insights, Ipsos, FMI, Commission européenne (AI Act). La liste exhaustive des sources institutionnelles que nous suivons est consultable au sein de chaque article.

Écriture

Chaque article est rédigé par un membre de la cellule éditoriale concernée. Le ton est direct, factuel, accessible. On évite le jargon économique inutile. On utilise le tutoiement parce que notre lecteur cherche une information actionnable, pas une analyse de salle de marché.

Relecture et validation

Avant publication, chaque article passe par :

Relecture factuelle par la cellule Données (vérification des chiffres, des sources, des citations).
Relecture éditoriale par la rédaction en chef (ligne, ton, équilibre, conflits d'intérêt potentiels).
Vérification finale du maillage (sources externes accessibles, sources internes pertinentes, balises de glossaire correctes).

Un article ne sort que lorsque ces trois validations sont passées. Aucune publication automatique sans validation humaine.

Signature collective

Tous nos articles sont signés au nom de La Rédaction Adapte-toi. C'est un choix éditorial assumé, expliqué en détail sur notre page À propos. En résumé : chaque article étant relu par plusieurs personnes, l'attribution individuelle ne reflèterait pas la réalité du travail.

Quand un sujet le justifie, interview, tribune extérieure, témoignage d'un expert, la personne citée est identifiée précisément dans le corps de l'article, avec ses fonctions et son rattachement. Mais la signature globale reste celle de la rédaction.

Pluralisme et indépendance

Adapte-toi n'est rattaché à aucun parti politique, aucun syndicat, aucun groupe de presse, aucun organisme de formation, aucun éditeur d'outil. Notre modèle de financement, essentiellement l'affiliation sur les outils que nous recommandons, est entièrement détaillé en transparence.

Nous nous interdisons :

d'accepter de l'argent pour publier un article (publi-rédactionnel non signalé) ;
de publier sans contradiction quand nous citons un acteur économique controversé ;
de masquer une commission d'affiliation derrière une recommandation présentée comme neutre.

Quand un lien sortant est rémunéré (affiliation), c'est mentionné systématiquement dans le corps de l'article ou dans son pied. Quand un acteur cité nous a sollicités, c'est aussi indiqué.

Conflits d'intérêt

Aucun membre de la rédaction ne peut publier un article concernant directement une entreprise dans laquelle il détient des parts, ou pour laquelle il travaille à titre personnel. La cellule Outils, qui teste les logiciels, n'accepte aucun cadeau ni licence prolongée gracieusement : tout outil testé est payé au tarif public.

Mises à jour et corrections

Les sujets que nous traitons évoluent vite. Nous mettons régulièrement à jour nos guides et fiches métier. La date de dernière revue est indiquée en tête d'article. Nos corrections suivent une procédure dédiée, détaillée dans notre politique de correction.

Pour nous contacter

Une remarque sur cette politique, un signalement, une suggestion d'amélioration : [email protected]. Nous nous engageons à répondre à toute demande argumentée sous 7 jours ouvrés.

Cette politique éditoriale est révisée au moins une fois par an. Dernière mise à jour : 17 mai 2026.